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                試用期企業沒繳社保,員工如何找單位代繳社保?
                - 2019-11-11-

                每年到了畢業季,各大招聘會如火如荼的展開,人氣都相當火爆。但是很多企業在試用期是沒有社保的,如果想要社保在試用期這段時間之內不斷交,最好找一家專業的社保代繳公司繳納社保,這樣就能保證自己的社保不中斷了,那么試用期沒社保怎么代繳呢?


                一、目前有許多單位在新員工入職時都是口頭約定試用期,并沒有簽訂勞動合同和繳納社保,這么做的原因有兩點:


                1、妄圖逃避法定義務為員工繳納社保,節省開支;


                2、現在人才的流動性太強,簽訂勞動合同的流程也比較繁瑣,有些員工做幾天覺得不適合自己要辭職,有些員工試用一段時間之后用人單位覺得不合適要辭退等等這些原因,對于那些技術含量不高的崗位,走就走吧,我繼續換,單位永遠用的是試用期的廉價勞動力,還別不信,打這樣小算盤的單位大有人在。用人單位只好通過口頭約定試用期這樣的方法來解決公司的困擾。


                二、試用期沒社保該如何代繳?


                一般來說您需要先找好一家可靠的社保代繳公司,需要資質齊全,正規合法的。然后提供自己的簽約材料,一般為身份證復印件即可,和代繳公司簽訂協議。協議簽訂之后支付相關的社保費和服務費,在您每月繳納社保之后定期的查詢自己社保繳納情況就行了。


                如果您也想自己在試用期的這段社??諜n期繳納社保,那就趕緊找一家公司掛靠起來吧,等到試用期過了之后在由公司繳納社保即可,簡單又方便。雖然自己出具社保費和服務費,但好在社保是連續的,沒有中斷的,到時候可以正常的享受社保的各種待遇,何樂而不為呢?


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