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                企業找社保代繳公司代繳員工社保有哪些優勢?
                - 2019-11-11-


                由于國家有規定,企業要為員工買社保,所以每個企業都會面臨繳納社保的事務性工作,這對于企業來說成本是很高的,為了減少這項繁瑣的事務。所以,現在有越來越多的企業公司選擇社保代繳,身邊也有越來越多的企業家選擇把社保交給代繳社保的公司進行代理,到底這樣做有什么優勢呢?


                為什么企業找代繳公司交社保,肯定會有對應這些優勢:


                第一:提高效率,降低企業時間成本。


                社保繳納有它的復雜性,所以一個公司如果對它進行處理,勢必會占用大量的人力資源員工的時間跟精力!畢竟一個公司的人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的薪酬福利費用,還包括了辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用,如果將這部分業務進行外包,也就是說找代理公司進行公司社保代繳,無疑會減少相關人員的工作時間,如果把這部分時間投入到如何為公司招聘人才和人事規劃上去,會更高效地實現公司的目標。


                第二:能夠有效減少風險。


                社保繳納這一件事,就應該讓專業的人來做,這樣才能夠避免或減少不必要的風險,甚至節省政策的研究成本和公關成本,對于企業來說找社保代繳公司代交社保能提高人均產能,提高公司自身的核心競爭力和市盈率,實現公司自己的目標。


                第三:持續性獲取先進專業技術。


                在社保繳納過程中,社保代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑,不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術,而且可以避免這些投資。


                第四:節約聘用HR的成本。


                由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業的員工流失現象很嚴重,企業不得不疲于應付新員工的社保增員。如果外包給專業的社保代繳公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。


                第五:規避用工風險。


                由于社保繳納具有強制性,因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保,有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險,合法用工,選擇社保代繳公司進行繳納社保也是很好的選擇。


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