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                上海代繳社保公司教你怎么繳納社保更劃算?
                - 2018-11-15-

                什么是社保繳費基數?


                上海代繳社保公司根據相關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。


                一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。


                對于收入過高或過低的人群,還相應地設定了繳費基數的上下限:


                職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數;


                高于上限的,以上限作為繳費基數;


                月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。


                多地調整社保繳費基數


                平均工資是制定社保征繳標準的依據,隨著各地陸續公布平均工資,其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加,多地社保繳費基數上下限也出現上浮。


                北京


                北京市統計局公布的數據顯示,2016年度職工年平均工資為92477元,月平均工資為7706元。隨后,北京市社會保險基金管理中心發布通知,確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。


                其中,上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為23118元,較上年增加了1860元。


                上海


                2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元,分別比2016年增加1695元和339元;


                重慶


                重慶明確,隨用人單位參加職工五險的,月繳費基數上限為16847元,下限為3370元,分別比2016年增加1324元和265元。


                每個人繳納的社保費都會增加嗎?


                并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。


                也就是說,一般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么你的社保繳費就不會增加。


                但是,對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高,這部分人的社保費則會增加。


                社保新變化 怎么繳納社保更劃算?別讓你的社保白交了!


                社保


                交了15年社保后要不要繼續繳納?


                想必這個問題,大家應該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號,但是很多人還是把它當成一份額外的支出。咱們今天就來好好算一算。注意!這里的社保指養老保險。


                社保交滿15年后可以停交嗎?


                1.養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年,到退休年齡(男60周歲/女55周歲),就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。


                2.如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納。


                根據當地政策,肯定也繼續繳納好,養老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。


                因此在這里給出的結論是,最好不要停交。


                如果你交滿15年以后不繼續繳納了,你繳費年限只有15年,也就是你只能領取最低的養老金標準,所以,如果在你交滿養老保險15年以后不繼續繳納,并不是最“有利”的行為。


                另外退休年齡最新規定:2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,延遲退休方案預計2017年出臺。既然領取時間又延后了,我們何不再多攢幾年嘞?


                交滿15年社保能領多少錢?


                交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;


                其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。


                月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;


                過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。


                如果一直繳納社保,養老金怎么算?


                假設李先生2007年后年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統一120月)。


                李先生60歲退休,那月領:60000÷139=462元。即李先生2022年退休,可月領養老金:2037(基礎性)+462(個人賬戶)=2499元。


                一次性補繳15年社保到底劃算不劃算?


                一次性補繳15年社保,到底劃算不劃算?有很多人面臨這樣的疑惑。接下來,小編來幫您分析一下:


                前幾天,有人咨詢,說一次性補繳15年養老保險的政策又下來了,這次是一次性補繳近9萬元,男滿60周歲,女滿55周歲,可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移,每個月父母的養老金還會增長。


                大家的心情是可以理解的,但是不是劃算,我覺得還是自己算一算。


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